پاورپوینت دوره آموزشی فرهنگ سازمانی

دوره آموزشی فرهنگ سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 52 اسلاید

 قسمتی از متن اسلاید : 

فایل شامل:

مقدمه

تعریف فرهنگ

ویژگی های فرهنگ

تعریف سازمان

تعریف فرهنگ سازمانی

کارکردها، وظایف و نقش فرهنگ سازمانی

ویژگی های فرهنگ سازمانی

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی

و.........


قسمتی از فایل:

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو

رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید درمدیریت،

فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و

کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت شناسان، جامعه شناسان و

اخیرًا روان شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم

در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه ها

وتحقیقات زیادی را به وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار

گرفته اند.


با بررسی که توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده

فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل پیشرفت سازمان ها

شناخته شده است. به طوری که بسیاری ازپژوهشگران معتقدند که یکی

از دلایل موفقیت ژاپن در صنعت و مدیریت توجه آنها به فرهنگ سازمانی

است.

فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از باورها و ارزش های مشترک بر

رفتار و اندیشه اعضای سازمان اثر می گذارد و می تواند نقطه شروعی

برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید.

اگر سازمان را بصورت یک سیستم در نظر بگیریم، این سیستم از خرده

سیستم های گوناگونی تشکیل شده است که یکی از مهم ترین آنها خرده

سیستم منابع انسانی می باشد.


فرهنگ سازمانی به عنوان پدیده ای که نقش گرفته از سیاست ها و

رویکردهای مدیران رده بالای سازمانی می باشد ازجمله عوامل ساخته

شده توسط منابع انسانی سازمان است. صاحب نظران نسبت فرهنگ

سازمانی را همچون نسبت شخصیت به فرد می دانند که نقش مهمی در

شکل گیری رفتار ( فردی و سازمانی) دارد


و.........