فرسودگی شغلی کارکنان در سازمان
آنچه زنگ خطر را درباره مسئله فرسودگی کاری برای سازمان ها به صدا درمی آورد این است که اساساً فرسایش، به صورت تدریجی و نامحسوس رخ می دهد و به همین دلیل، سازمان ها باید اقدامات کنشگرانه ای را در راستای جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنان پیش بینی و عملی کنند. آنچه در ادامه این مقاله از تینت می خوانید، مروری بر مسئله کاهش فرسودگی شغلی کارکنان و مقابله با آن است.
دسته بندی : ورد
نوع فایل : word
تعداد صفحات : 36 صفحه
محتوای فایل word است و نیاز به نصب افیس دارد.
word
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 73٬000 تومانفرسودگی شغلی کارکنان در سازمان
-
قیمت: 73٬000 توماننمونه کارنمای معلمی 3 مخصوص دانشجویان دانشگاه فرهنگیان
-
قیمت: 56٬000 تومانپاورپوینت آشنایی با مرمت آبنیه(حمام وکیل شیراز)
-
قیمت: 86٬000 تومانپاورپوینت حشیش
-
قیمت: 66٬000 تومانپاورپوینت تکنولوژی و طرح ریزی شغل
-
قیمت: 56٬000 تومانپاورپوینت فصل دوم اخلاق پژوهش
-
قیمت: 96٬000 تومانپاورپوینت شبکه های اجتماعی با نگاه به کارکرد روابط عمومی
-
قیمت: 76٬000 تومانپاورپوینت کامل در مورد آداب، الگوهای رفتاری و اخلاق حرفه ای در صنعت گردشگری
