فرسودگی شغلی کارکنان در سازمان

فرسودگی شغلی کارکنان در سازمان

آنچه زنگ خطر را درباره مسئله فرسودگی کاری برای سازمان ها به صدا درمی آورد این است که اساساً فرسایش، به صورت تدریجی و نامحسوس رخ می دهد و به همین دلیل، سازمان ها باید اقدامات کنشگرانه ای را در راستای جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنان پیش بینی و عملی کنند. آنچه در ادامه این مقاله از تینت می خوانید، مروری بر مسئله کاهش فرسودگی شغلی کارکنان و مقابله با آن است.



دسته بندی : ورد

نوع فایل : word 

تعداد صفحات : 36 صفحه


محتوای فایل word است و نیاز به نصب افیس دارد.

word

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

فایلو دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید