خلاصه کتاب نقش دل در مدیریت تقدیم به روح نویسنده بزرگش مجتبی کاشانی

تعداد 40 فایل پاور پوینت در حالت به صورت فشرده در قالب winzipقابل دانلود می باشد.

پاورپوینت خلاصه کتاب نقش دل در مدیریت تقدیم به روح نویسنده بزرگش مجتبی کاشانی خلاصه کتاب نقش دل در مدیریت تقدیم به روح نویسنده بزرگش مجتبی کاشانی علل نوشتن کتاب - در نمایشگاه تهران در غرفه کشور چک در قسمت شرکت اشکودا فرمول نوشته شده بود "اشکودا = IQ+♥ " چون مدیران این شرکت متوجه شده بودند کارکنان این شرکت انگیزه کار با کیفیت و خلاقیت را از دست داده اند به همین خاطر برای احیای انگیزه (محصول دل) واندیشه (محصول مغز) این پیام را انتخاب کرده اند کسانی که دلشان می خواهند کیفیت را بهبود بخشند(عاشق کیفیت اند)بیشتر از کسانی -پیام پرفسور کندو در دوره ای مدیریتی(در ژاپن) که می توانند کیفیت را بهبود بخشند (متخصص کیفیت اند)باعث بهبود کیفیت می شوند — ............. -درپاریس هنگام عبور از یک خیابان متوجه شدم وقتی اهالی منطقه از علائم راهنمایی و مراقبت های پلیسی برای کاهش سرعت رانندگان نتیجه ای نگرفته اند دست به ابتکاری جالب زده اند . بر سر در هر خانه تابلوهایی باعلامت و عدد 45 ♥ با زبانی دوستانه و عاشقانه از رانندگان خواسته اند برای حفظ جان کودکان سرعت 45 را در این خیابان حفظ کنند و از این راه موفق به کاهش حوادث شده اند (موثر تر از قانون , قوی تر از تنبیه مباحث مدیریتی با ملاحظات عاطفی -چرا ما از بعضی افراد در نگاه اول خوش مان می آید و از بعضی دیگر خوش مان نمی آید؟ چرا شاگرد اول های کلاس ثروتمند نمی شوند ؟ دانیل گلمن در کتاب هوش عاطفی: نشانه هایی وجود دارد که بگویم، قلبها بر مغزها احاطه دارند ژوزف لودوکس: حلقه هایی در مغز وجود دارد که باعث می شود عواطف قبل از عقل منطقی ،شانس دخالت پیدا کنند و دستورات خود را صادرکنند براین تریسی در کتاب موفقیت های کلیدی: نیرومند ترین عاملی که بر اعمال و رفتار ما اثر دارد نیروی عشق است زیرا هر آن چه که در زندگی انجام می دهیم یا برای کسب عشق است یا برای جبران کمبود عشق. نتیجه: عقل وهوش منطقی به قدرت استدلال کمک می کنند اما توانایی پیش بینی پیامدهای تصمیم تنها از هوش عاطفی برمی آیند.EQ تحلیل با مغز، تصمیم با قلب دکتر نیومن در کتاب ترمزهای خود را رها کنید احساسات منفی را نوعی ترمز در زندگی و احساسات مثبت را به نوعی گاز در زندگی تشبیه می کند که سرعت کامـــــــیابی را افزایش می دهد در ســـــال های اخیر، تردید زیادی در استفاده از تــــــــست IQدر انتخاب کارکنان در شرکت های غربی به وجود آمده است. دانشمندان به این نتیجه رسیده اند که از طریق تست IQ می تواند به استخـــــــدام درآمد، اما تنها از طریقEQ می توان در شرکتی دوام آورد، رشد کرد و به درآمد و مقامهای بالا رسید علل نوشتن کتاب : در نمایشگاه تهران در غرفه کشور چک در قسمت شرکت اشکودا فرمول نوشته شده بود "اشکودا = IQ+♥ " چون مدیران این شرکت متوجه شده بودند کارکنان این شرکت انگیزه کار با کیفیت و خلاقیت را از دست داده اند به همین خاطر برای احیای انگیزه (محصول دل) واندیشه (محصول مغز) این پیام را انتخاب کرده اند