صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان مدیریت چهار نسل در سازمان های ایران

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

مدیریت چهار نسل در سازمان های ایران نسل ها در ایران 1-نسل کارآزموده:متولدین سالهای پیش ازهزار و سیصد تا هزار سیصد و بیست 2-نسل انقلاب:متولدین سال های بین 1321 تا هزارو سیصد و چهل 3-نسل امروز:متولدین سال های 1341 تا هزاروسیصد و شصت 4- نسل فردا:متولدین بین 1361 تا 13 هشتاد 5-آیندگان:متولدین سال های 1381 به بعد ویژگی های نسل کارآزموده -ارزش ها:وفاداری،سخت کوشی،پایبندی به رسوم،تبعیت از قانون،احترام به بالادست،صبر... -نکات مثبت نسل کارآزموده:باثبات بودن،توجه به جزئیات،وفاداری به سازمان،سخت کوشی -نکات منفی نسل کارآزموده در محیط کار:ناکارمدی در تغییرات،بی علاقگی به جهش وبلندپروازی،عدم ابراز عقیده مخالف ویژگی های نسل انقلاب -ارزش ها:تعهد،فداکاری،پرکاری،آرمان گرایی،مسئولیت پذیری،پذیرش شرایط عدم ثبات واطمینان،بحران پذیری،ساختارشکنی و انقلابی و ضربتی عمل کردن -نکات مثبت:توان مدیریت بحران،سرسختی و مقاومت،سخت کوشی،پرکاری و مسئولیت پذیری -نکات منفی:خودمحوری،عدم اهمیت به برنامه ریزی،رفتار آمرانه ویژگی های نسل امروز -ارزش ها:تنوع،جهانی اندیشیدن،تعادل بین کار و زندگی،سوادفن آوری،سرگرمی و تفریح،غیررسمی بودن و عمل گرایی -نکات مثبت:منعطف و سازگار،باسواد و ماهر از لحاظ فناوری،مستقل و خلاق -نکات منفی:عجول بودن،روابط انسانی ضعیف و بی تجربگی

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد