پاورپوینت هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 42 اسلاید
 
شامل :
نقش هدف گذاری تئوری
هدف گذاری انگیزش
مدیریت بر مبنای هدف ( MBO )
سیستم های ارزیابی عملکرد سوالات مطرح در ارزیابی عملکرد چه کسی ارزیابی می کند؟
کارکنان در چه فواصل زمانی باید ارزیابی شوند؟
از اطلاعات ارزیابی چه استفاده ای به عمل می آید؟
مبانی ارزیابی عملکرد تعهد به اهداف تجزیه و تحلیل شغل اندازه گیری عملکرد عاری بودن از تعصب و پیش داوری خطای هاله ای ...
فایل های دیگر این دسته
- 
                                        
                                            قیمت: 30٬000 تومانپاورپوینت طراحی پرایمر و کار با نرم افزار Gene Runner
- 
                                        
                                            قیمت: 30٬000 تومانپاورپوینت صنعت سیم وکابل
- 
                                        
                                            قیمت: 23٬000 تومانپاورپوینت صنعت رنگ سازی
- 
                                        
                                            قیمت: 30٬000 تومانپاورپوینت بهسازی لرزه ای ساختمان های آسیب دیده در برابر زلزله
- 
                                        
                                            قیمت: 49٬000 تومانپاورپوینت بررسی سبک کانستراکتیویسم
- 
                                        
                                            قیمت: 30٬000 تومانپاورپوینت شعر دماوند از ملک الشعرای بهار (pptx) 29 اسلاید
- 
                                        
                                            قیمت: 33٬000 تومانپاورپوینت ترکیب بندی
- 
                                        
                                            قیمت: 49٬000 تومانپاورپوینت تخلفات اداری
- 
                                        
                                            قیمت: 30٬000 تومانپاورپوینت تحلیل محیط داخلی و بین المللی
- 
                                        
                                            قیمت: 23٬000 تومانپاورپوینت تحلیل محتوای کتاب فارسی ششم ابتدایی
 
                     
                         
                        