صفحه محصول - پاورپوینت فصل ششم جو و فرهنگ سازمانی

پاورپوینت فصل ششم جو و فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی بیانگر بخش احساس غیر مکتوب است؛ اما جو سازمانی تاکید بر بکارگیری شاخص ها و ابزارهای کمی، و القاء معانی در اطلاعات گردآوری شده از طریق پرسشنامه دارد. بعوان مثال اگر فرهنگ سازمانی را شبیه فصل های سال در نظر بگیریم که در طول زمان و به کندی تغییر می کند، جو سازمانی مانند تغییرات هوای روزانه است.

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 36 اسلاید

قسمتی از متن فایل :

بنام خدا
فصل ششم – جو و فرهنگ سازمانی
مفهوم فرهنگ سازمانی:
مفهوم فرهنگ:
فرهنگ مجموعه ای از باورها، ارزش ها، آداب، سنت ها، دانش، زبان، جهان بینی، نگرش ها و نحوه ی زندگی مردم است که از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود.
فرهنگ به کندی تغییر می کند و همین باعث می شود که ثبات و پایداری و امنیت اجتماع تضمین شود.
از آنجا که سازمان ها سیستم های اجتماعی هستند که در داخل زمینه ی فرهنگی بزرگ تری فعالیت می کنند، مفهوم فرهنگ برای سازمان ها قابل کاربرد است. در کنار این ها، مردم یا افرادی که در سازمان ها کار می کنند، باورها، ارزش ها، رسوم، دانش، توجیهات و هنجارهای خاص خودشان را دارند. هنگامیکه این خصوصیات شخصی با ویژگی های سازمان بعنوان یک سیستم اجتماعی، تعامل یابند، یک فرهنگ منحصر به فرد در آن رشد می کند که اعضای سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند. ...

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارید.

پاورپوینت